Vorbildlich entschied ein Arbeitgeber in der Nähe von Palermo, als er eine 39jährige Frau wegen zu großen Arbeitseifers entließ. Im Kündigungsschreiben an die in einem Altenheim beschäftigte Angestellte hieß es, die Frau habe "maßlosen Eifer" gezeigt und damit "gegen das Prinzip der Solidarität" verstoßen. Noch ist offen, ob das Arbeitsgericht der Begründung des Heimleiters folgen wird. Dieser kündigte bereits an, daß er die Frau auf keinen Fall wieder einstellen will.
